人勤春来早,奋进正当时。新春伊始，万象更新。新的开始、新的征程、新的希望，市城铁公司又迎来一个元气满满的开始，吹响“实”字为先的奋斗号角，谱写滁宁城际铁路高速发展的“春天旋律”。
　　2月16日上午，为迅速调整干部职工精神状态，促进节后工作迅速走向正轨，公司召开2022年度党委理论学习中心组（扩大）学习会议暨全体职工大会。要求和动员大家以敢想、敢闯、敢拼的精神，抢抓机遇，务实创新，扎实工作，为圆满完成今年各项工作任务，开好局，起好步。公司党委书记、董事长郑健主持会议并讲话，公司党委副书记、总经理张雷，公司党委委员、副总经理李德标、高琪、刘伟参加会议。
　　回顾既往，成绩斐然
　　2021年，公司上下紧紧围绕“目标不变、任务不减、管理不弱、创优不松”的奋斗目标，攻坚克难、砥砺奋进，较好完成年度目标任务，取得了“十项突破”，打开了良好的工作局面。一是公司治理体系日益完善；二是机构职能转变顺利完成；三是工程项目建设量质齐升；四是运营筹备工作落地生根；五是融资保障工作及时有力；六是招标采购工作稳步推进；七是股权监管工作成绩显著；八是社会维稳工作持续发力；九是疫情防控工作树立榜样；十是党建堡垒阵地不断巩固。
　　理清思路，明确目标
　　会议指出，2022年是实现滁宁城铁项目“十四五”规划的冲刺年，也是整体提升公司管理和服务水平的关键年，既有机遇也有挑战。我们要勇当先锋，争做先行示范者。公司每名干部职工要主动对标，做到人人身上有指标、个个肩上有担子，确认新的一年实现“三提升、两突破、一发力”。
　　“三提升”：公司治理要提升、工程建设要提升、要素保障要提升。“两突破”：站后系统要突破、事业发展要突破。“一发力”：运营工作要发力。公司也将加强服务型、效能型、廉洁型、学习型总的建设，整体提升管理和服务水平，推动新一年各项工作再上新台阶。
　　强化担当，主动作为
　　会议强调：“千里之堤,毁于蚁穴”，希望大家要把住把好小节关，切实增强忧患意识、紧迫意识和责任意识，严格遵守“五要、五不要”。一要讲团结，不要表面一团和气，背后暗流涌动；二要讲大局，不要报喜不报忧，关键问题不报告。三要讲实干，不要工作被动应付，主观上怕担责任；四要讲创新，不要思想僵化保守，因循守旧不创新；五要讲纪律，不要作风不扎实，廉政风险常存在。对每项工作要高标准严要求用心琢磨、用心付出,不仅把事办了,还能把事办好，为新一年整体推进滁宁城际铁路项目建设铆足前行动力！

　　会议要求：2022年公司的任务是艰巨的，希望大家在困难和问题面前，能提升自身能力、敢于啃硬骨头、敢于涉险滩，要有“咬定青山不放松”的定力和持之以恒的毅力，凝聚“四股劲”，一是面对困难的拼劲；二是寻找出路的闯劲；三是实现目标的韧劲；四是落实工作的狠劲。确认完成年度各项任务，为滁宁城铁项目高质量发展争创新的辉煌。